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Três caminhos para começar
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Entre no banco de talentos e participe dos processos.
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Como funciona o banco de talentos
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01
Você se cadastra
Informa área, senioridade, tecnologias, disponibilidade e envia o currículo.
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02
Seu perfil é analisado
Organizamos seu perfil por especialidade e senioridade.
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03
Você é considerado
Quando surge uma vaga compatível, entramos em contato para apresentar a oportunidade.
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04
Você decide
Nenhum dado seu é usado fora de um processo seletivo sem que você saiba de qual oportunidade se trata.
O que fazemos com seus dados
Seus dados são usados exclusivamente em processos de recrutamento e seleção da SafeCortex. Seu currículo não fica público em nenhum endereço do site e só é acessado por profissionais autorizados. Você pode solicitar acesso, correção ou exclusão dos seus dados a qualquer momento.
Política de PrivacidadeSegurança e proteção de dados
Currículo é dado sensível. Tratamos como tal.
Quem confia um currículo à SafeCortex está entregando telefone, histórico profissional e pretensão salarial. Quem contrata está entregando informação estratégica sobre o próprio time. As duas coisas exigem mais do que uma promessa.
Nenhum currículo é público
Os arquivos ficam fora da área pública do servidor, com nome gerado pelo sistema. Não existe endereço neste site que chegue a um currículo, a um telefone ou a uma pretensão salarial.
Acesso restrito e registrado
Cada download de currículo exige sessão autenticada e perfil autorizado, e fica registrado em trilha de auditoria com usuário, data e origem. É o que permite responder quem acessou o quê.
Consentimento com evidência
Cada aceite guarda data, hora, endereço de origem e o texto exato que a pessoa leu. A LGPD atribui ao controlador o ônus de provar o consentimento — e é isso que fica registrado.
Direito de exclusão atendido
A qualquer momento o titular pode pedir acesso, correção ou exclusão dos seus dados. A remoção apaga o currículo e os dados pessoais, preservando apenas estatísticas sem identificação.
Confidencialidade do cliente
Vagas podem ser publicadas sem identificar a empresa contratante. O nome só é revelado ao candidato na etapa combinada com você.
Finalidade limitada
Dados de candidato são usados apenas em recrutamento e seleção. Não vendemos dados nem os compartilhamos para publicidade de terceiros.
Detalhamos cada ponto acima na Política de Privacidade, incluindo prazos de retenção e como exercer seus direitos.
Ler a Política de PrivacidadePerguntas frequentes
O que costumam nos perguntar antes de começar.
Como funciona o banco de talentos da SafeCortex?
Você se cadastra informando área, senioridade, tecnologias e disponibilidade, e envia o currículo. Quando abre uma vaga compatível com o seu perfil, entramos em contato para apresentar a oportunidade. O cadastro vale para as vagas da própria SafeCortex.
Meu currículo fica público em algum lugar?
Não. Não existe endereço público neste site que exiba currículo, telefone, e-mail ou pretensão salarial. Os arquivos ficam fora da área pública do servidor e só são acessados por profissionais autorizados, com registro de auditoria.
Preciso atender a todos os requisitos para me candidatar?
Não. Os requisitos descrevem o cenário ideal, não uma lista de eliminação. Se a sua experiência conversa com o problema que a vaga precisa resolver, vale a candidatura — o restante é assunto da conversa.
O que acontece depois que eu me candidato?
Sua candidatura entra no processo daquela vaga e você acompanha o andamento pelo seu portal. Avisamos quando o status muda, inclusive quando o processo é encerrado sem avanço — retorno negativo também é retorno.
Posso pedir a exclusão dos meus dados?
Pode, a qualquer momento, pelo canal do encarregado de dados indicado na Política de Privacidade. Você também pode solicitar acesso ao que guardamos e a correção do que estiver desatualizado.